06学校附近（4 / 7）

员们陷入了一连串的争执。

近日组织新成员男子总是戴着黑se帽子，穿着黑se外套，蒙着脸，使得他的身份变得神秘而令人好奇。

组织成员开始对这位男子产生了兴趣，并开始调查他的身份。他在社区中出现的时间点与组织成员的活动高度重叠，这让他们怀疑这位男子可能对他们的组织和社区的变革工作有所了解。

透过一系列的调查和追踪，组织成员终於揭开了这位神秘男子的真实身份。原来，他是浩君，曾经是另一个支持旧社会货币制度的大型组织联盟的前成员，由於某些原因离开了组织。然而，他对於组织的改革工作感到强烈的不满和失望。

浩君认为组织成员过於温和和妥协，他认为应该采取更激进的手段来实现变革。他对组织成员的努力感到不满，认为他们过於软弱，推行的方案朝令夕改，无法真正改变社会和改变根深蒂固的价值观。

由於对组织的不满，浩君决定行动起来，他开始单独进行一些激进的行动，以引起社区的注意。他在社区中张贴标语、发放宣传单张，甚至参与一些抗议活动，发起游行，希望能够引起更大的关注和改变。

当时的组织发现浩君的行径与组织理念大为不同，为免夜长梦多，就在一次会议上动议将浩君驱逐出组织。

颜值系统关注组意识到浩君的行动可能会对他们的努力带来负面的影响。他们开始感到压力和挑战，因为可能会给组织和社区带来不必要的风险和负面评价。

组织成员意识到必须与浩君进行g0u通，以理解他加入到关注组的目的，并找到共同的解决方案，分享他们的观点和努力的目标，希望能够达成一个共识，并寻求合作的可能x。

浩君仍然坚持自己的激进观点。这引发了一场关於如何实现社区变革的辩论，使组织成员更加意识到他们所面临的挑战和困难。

经过浩君的辩论，组织成员渐渐理解向来他们的温和方式固然重要，但有时也需要采取一些激进手段来引起社区的重视。他们认识到，过於温和可能会被社区忽视，无法真正产生影响力。

组织成员在几次社区探访结束後，纷纷坐下来讨论他们的所见所闻。

米雅带着几分愤怒说道：「颜值系统太过一刀切，无视市民的个人情况，根本连生活都无法负担，这种颜值至上的价值观实在太荒诞了。」

「我们必须改变这种状况！」亚lcha话说：「这样的社会价值观严重歧视了相当一部分人。」

「说的简单，做起来可不容易！」萤萤则带着几分质疑：「颜值系统已经深入人心，改变民众这种固有观念，生活习惯，需要很大的力量。」

正当大家争论不休时，浩君淡然地开口了：「我们已经从教育着手，让下一代拥有更包容、更开放的思维。但是，年长的人已经有固有的价值观念，要改变他们对事物的看法，才是最难的，而且他们在社会上很多都是既得利益者，要令他们接受其他方案，只有激进的手段。」

「这个点子不错！」米雅赞同地说：「我们可以在社区中心推广反对狭隘价值观的课程，并举办一些活动，从根本上扭转社会观念！」

「同时我们也要继续在媒t和网路上发声，」亚l补充道：「当所有人都意识到这个问题的严重x，唤起大众重视内在价值。」

萤萤点点头：「你们说得对！我们要同时在多方位着手，大声疾呼唤醒所有人。只有兼顾不同层面，我们才能真正扭转这gu颜值至上的风气。」

经过这次热烈的讨论，组织成员对於如何应对这个繁琐的社会问题有了新的思路。他们将集中在教育、媒t温和地推动改变，同时也采取更激进的做法引起广泛关注。

组织成员对扭转颜值主义的决心更加坚定。他们意识到这是一场需要长期努力的斗争，需要有包容并蓄的智慧，善用各种方式才能最终达成目标。

随着讨论的深入，组织成员开始探讨如何真正推翻颜值主义，实现新的价值观。

「若果我们不能仅止於教育下一代?」米雅带着激昂的语气说：「我们还要采取实际行动，去直接震撼并唤醒这个社会！」

「你是说要在街头举牌抗议吗？」萤萤问道，语气透着几分犹豫。

「不仅仅是抗议。」米雅的眼神闪烁着热诚。「我们要直接破坏那些宣扬颜值主义的商业活动，烧毁宣传广告！」

浩君点点头：「你们开始明白了，有时规则正是改革的障碍，我们必须有魄力突破它们，没有一点危险和牺牲，又怎能引发改变？」

这番话点燃了组织成员的斗心，大家纷纷表示赞同采取更激进的做法。於是他们开始秘密策划一场大规模的行动。

数周後的一个夜晚，组织成员分散在城市的各个角落，瞄准了那些充满歧视和物化内容的户外广告墙。

组织成员们就挥舞着喷漆罐，在那些充满了意识大胆的广告墙上涂鸦标语。

有人在华丽nv郎的广告上喷上「勿因外表而放弃灵魂！